ヨーロッパ

いつ大卒者が単なる大卒者でなくなるか

当社には在来型の大卒者研修制度がありませんが、これは当社が研修と能力開発を軽視していることをまったく意味しません。実際は全く正反対です。しかし当社はあなたを「新卒者」として処遇するのではなく、むしろあなた本来の姿-すなわち表明する意見、達成すべき野心、実現したい業績、追及したいキャリアを持った一人前のチームメンバーとして考えます。あなたの研修と能力開発にはこのことが反映します。

しばしば設計研修が行われますが、このあとあなたはプロジェクチームに配属されます。ここであなたは希望するキャリア進路を決めます。あなたの希望が何であっても‐そしてあなたが必要な研修がなんであっても‐当社はその各段階であなたを助け、あなたの新たなプロフェッショナルな資格取得に向けて支援し後援します。

誰にとっても研修と能力開発について決めるのは難しいことであり就職早々の場合にはなおさらのことです。この理由から熱心な指導担当者が全面的にあなたをサポートします、この指導担当者は、経験豊かな老練者で(老齢でないこともあります)ムーグとあなたが従事する業務の裏表を熟知しています。