人材開発の理念
顧客から寄せられるチャレンジにカスタム化されたソリューションを作るのと同じように、ムーグは教育や人材開発でも社員一人ひとりに個別的な見方をしています。チーム構成員が学習、成長するのに、全員に合う唯一の解はありません。
ただし人材開発の重要さは誰しも同じく認めているはずです。ムーグの将来は社員の専門技術に掛かっています。ムーグの事業成長は、新たな能力開発の機会と大きなキャリア飛躍をもたらします。好奇心をそそるプロジェクトが常にスタートし、OJTの機会も豊富です。生産性、競争性を高める努力をいつもしており、誰でも自分に適した速度で歩調を上げることができます。自分の目標達成度や行動評価を理解できるように、パフォーマンス評価は年に一度行います。
ムーグは社員の技術向上を積極的に奨励し、すべての職務レベルで各種のトレーニング奨励策を準備しています。世界のどこで勤務するかによって、様々な能力開発のチャンスが提供されます。技能トレーニングに参加するにせよ、あるいはMBAや修士号を取得するためのスポンサーを求めるにせよ、社員のニーズに添った支援パッケージがあるはずです。
ムーグは有能な個人の集まる会社、業務とは切り離せない企業文化をもった会社です。それにムーグは、社員が仕事に必要な技術力を身に付けるだけでなく、一歩進んだ技能の成長を求めていることを知っています。そこで、コミュニケーション、安全、監督者およびリーダーシップなど、ムーグの社員チームをもっと強化するのに必要なすべての機会を提供するため、大きな投資をしています。ムーグは仕事を完結させるには社員間の協力が不可欠と信じています。そこで、必ずしもチームに指示を与えるのでなく、チームに影響を及ぼしながら、チームから最善な成果を引き出せるマネージャーを開発しています。そして、チームが成果を出せば、素晴らしいことを日常的にやり遂げる社員に尊敬と評価を与えます。